The Ultimate Driver Referral Program is available to Challenger Motor Freight and Elgin Motor Freight Employees, Drivers and Owner Operators!
Share with the world why Challenger is the company they should be driving for!

Grow your profits and our driving force!

Make a Referral:

Start Referring Drivers! 

It’s easy! Use our Challenger Referral Cards available in each terminal! Or you can use our simple online form right here!

Great rewards are waiting if your referred driver is hired! After the new driver’s first load, receive $500, and then another $500 after 6 months. Plus: as an added offer for our driving force, drivers receive additional hourly pay or CPM for three years! To receive the rewards, the new driver must continue to drive for Challenger. Newly hired teams will get the referrer double the rewards!

After being hired, new drivers can also participate in the referral program.

This program does not limit the amount of referrals you can make! So you can double, triple, (or more) these amazing rewards, all depending on the amount of drivers you successfully refer! Start referring today! 

Terms and conditions apply. See below for details!

If you have questions, contact the Recruitment Department at recruiting@challenger.com

Additional Information & Important Details:

  • At least 1 year of experience and an active driver with less than 3 demerit points, and US qualified with Fast Card (or ability to get a Fast Card) for all mileage based positions. Local and Dedicated Local Retail positions are not subject to US qualifications. Referring employee/driver must be active as well.

Referring employee/ driver must be active.

Here’s how the Rewards work:

  • You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
  • You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
  • An extra $0.02 cents per mile, per referral, for 3 years (if your referred Driver is still employed and an active driver with Challenger or Elgin)

  • You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
  • You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/Owner Operator is still in employed and an active driver with CMF)
  • 3% pay increase on all your hours worked of your Flat Rate Pay or Activity Based Pay/Day Rate Plus Pay for 3 years (if your referred Driver is still employed and an active driver with Challenger or Elgin)

  • You will receive $500 when the Driver you referred completes first load
  • You will receive another $500 after 6 months (if your referred Driver is still employed and an active driver with Challenger of Elgin)

  • You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
  • You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
  • Your mileage will increase by $0.02 cpm for 3 years (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
  • For referred teams you will receive $1000 on first load and $1000 after 6 months, and your mileage will increase by $0.04 cpm for 3 years (if New Drivers are still employed and an active driver with CMF)

  • You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
  • You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
  • Your mileage will increase by $0.02 cpm for 3 years (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
  • For referred teams you will receive $1000 on first load and $1000 after 6 months, and your mileage will increase by $0.04 cpm for 3 years (if New Drivers are still employed and an active driver with CMF)

Limitations:

  • The above mileage payouts for our referring drivers apply to new hires in the Van, SCD Tandem or Climate Divisions. For any salary and flat rate Driver referred and hired, the current CMF Driver will receive $500.00 after the new hire’s first load and $500.00 in 6 months (if new driver is still employed with CMF).

  • Transfers between Challenger and Elgin group of companies do not apply for referral. Challenger Managers, Supervisors, Leadership Team Members and the Recruiting Department will not receive Referral Program Rewards. 

For additional details please reach out to recruiting@challenger.com.

En Français:

Nous avons apporté des améliorations à notre Programme ultime de recommandation de conducteurs qui est offert aux conducteurs, aux propriétaires exploitants et aux employés de CMF et d’Elgin. Vous pouvez obtenir un nombre illimité de récompenses avec le programme!

Les récompenses du Programme ultime de recommandation de conducteurs comprennent :

Si vous êtes un conducteur rémunéré au kilométrage et que vous recommandez un conducteur, vous recevrez :

  • 500 $ lorsque le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
  • Un autre 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours un employé actif au sein de Challenger ou d’Elgin).
  • Un supplément de 0,02 $ par mile, par recommandation, pendant trois ans (si le conducteur que vous avez recommandé est toujours un employé actif au sein de Challenger ou d’Elgin).

Si vous êtes un conducteur local à taux horaire, local désigné à la vente au détail, au kilométrage ou à tarif forfaitaire et que vous recommandez un conducteur à taux horaire, local désigné à la vente au détail ou à tarif forfaitaire, vous recevrez :

  • 500 $ lorsque le nouveau conducteur que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
  • 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours un employé actif au sein de Challenger ou d’Elgin).
  • Une augmentation de salaire de 3 % sur l’ensemble de vos heures travaillées au salaire forfaitaire ou au tarif par activité ou journalier plus salaire pendant trois ans (si le nouveau conducteur est toujours un employé actif au sein de Challenger ou d’Elgin).

Si vous êtes un employé de bureau, d’entretien ou d’entrepôt, vous recevrez :

  • 500 $ lorsque le nouveau conducteur que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
  • 500 $ après six mois (si le conducteur que vous avez recommandé est toujours un employé actif au sein de Challenger ou d’Elgin).

Les compétences exigées pour les nouveaux employés comprennent :

Posséder au moins un an d’expérience, être un conducteur actif avec moins de trois points d’inaptitude et pouvoir se rendre aux États-Unis et posséder une carte du programme EXPRES (ou être en mesure d’obtenir une carte EXPRES) pour tous les postes rémunérés au kilométrage. Les postes locaux et locaux désignés à la vente au détail ne sont pas assujettis aux exigences relatives aux États-Unis. L’employé ou le conducteur qui fait la recommandation doit également être actif.

 

Remarque :

Les taux de kilométrage indiqués ci-dessus s’appliquent aux conducteurs embauchés dans les divisions Semi-remorque fourgon, Marchandises particulières Tandem, Elgin ou Température contrôlée. Les transferts entre Challenger et Elgin ne sont pas considérés comme des recommandations. Les gestionnaires, les superviseurs, les membres de l’équipe de direction et les employés du service de recrutement de Challenger et d’Elgin ne recevront aucune récompense liée au Programme de recommandations. Plus de détails sont disponibles au www.challenger.com/referrals, ou vous pouvez écrire à recruiting@challenger.com. Pour les demandes concernant Elgin, veuillez écrire à recruting@elginmotorfreight.com ou composer le 1 800 567-2609.

 

Des conditions et des exclusions s’appliquent au Programme ultime de recommandation de conducteurs et à toute prime ou tout paiement de recommandation.

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