One word, WOW! Challenger has exciting news. We are introducing a new Driver Referral Program that is available to CMF Employees, Drivers and Owner Operators. Every successful hire includes an initial $500 plus another $500 after 6 months. In addition to this, drivers receive increased pay on mileage AND a chance to win an all-inclusive paid vacation for two! This program does not limit the amount of referrals you can make, so you can double, triple (or more) these amazing rewards, all depending on the amount of drivers you successfully refer!

Start using our Challenger Referral Cards available in each terminal or submit online form at www.challenger.com/referrals and get rewarded now!

Here’s how it works:

If you are a mileage based Driver:

• You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
• You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
• Your mileage will increase by $0.02 cpm (per referral) for 3 years (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
• For referred teams you will receive $1000 on first load and $1000 after 6 months, and your mileage will increase by $0.04 cpm for 3 years (if New Drivers are still employed and an active driver with CMF)

If you are a salary or flat rate Driver:

• You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
• You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/Owner Operator is still in employed and an active driver with CMF)
• You will receive $0.02 cpm based on the referred Driver’s miles for 3 years (if New Driver is still employed and an active driver with CMF, and working in a mileage based driving role)
• For referred teams, you will receive $1000 on first load and $1000 after 6 months plus $0.04 cpm based on the Team’s miles for 3 years (if New Drivers are still employed and an active driver with CMF, and working in a mileage based driving role)

If you are an Office, Maintenance or Warehouse Employee:

• You will receive $500 when the Driver you referred completes first load
• You will receive another $500 after 6 months (if your referred Driver is still employed and an active driver with CMF)

If you are an Elgin Employee or Driver referring a Challenger Driver

• You will receive $500 when the New Driver/Owner Operator you referred completes first load
• You will receive another $500 after 6 months (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
• Your mileage will increase by $0.02 cpm for 3 years (if New Driver/ Owner Operator is still employed and an active driver with CMF)
• For referred teams you will receive $1000 on first load and $1000 after 6 months, and your mileage will increase by $0.04 cpm for 3 years (if New Drivers are still employed and an active driver with CMF)

All New (referred) Drivers will receive a sign on bonus:

• $500 on their first load
• $500 after 6 months of employment

New Hire Qualifications include: At least 1 year of experience and an active driver with less than 3 demerit points and US qualified with Fast Card (or ability to get a Fast Card). Referring employee/ driver must be active as well.

ADDED BONUS: Employees and Drivers who referred successfully hired drivers in the next three months will be placed in a draw (one entry for each successful hire) for an all-inclusive Caribbean vacation for two in March, including a week’s pay!  The first 5 employees to have 3 successful referrals that last 6 months will receive a $5000.00 bonus!

Please note: The above mileage payouts are for drivers hired in the Van, SCD Tandem or Climate Divisions. For any salary and flat rate Driver referred and hired, the current CMF employee will receive $500.00 after the new hire’s first load and $500.00 in 6 months (if new driver is still employed with CMF).

Transfers between Challenger and Elgin group of companies do not apply for referral. Challenger Managers, Supervisors, Leadership Team Members and the Recruiting Department will not receive Referral Program Rewards. Referrals for Elgin Drivers do not apply for this program.

For additional details please reach out to recruiting@challenger.com.

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Un mot, WOW! Challenger est heureuse d’annoncer qu’elle offre un nouveau programme de recommandation de conducteurs aux employés, conducteurs et propriétaires exploitants de CMF. Ces derniers se verront remettre une somme initiale de 500 $ pour chaque recommandation ayant menée à une embauche, ainsi qu’un autre paiement de 500 $ après six mois. De plus, les conducteurs recevront une rémunération accrue par kilométrage ET pourront courir la chance de gagner des vacances en formule tout‑inclus pour deux personnes! Le programme ne comprend aucune limite quant au nombre de recommandations possibles. Il est donc possible de doubler ou tripler (ou même plus) ces fabuleuses récompenses, selon le nombre de conducteurs que vous recommanderez et qui seront embauchés!

Commencez à utiliser les cartes de recommandation de Challenger qui se trouvent dans tous les dépôts, ou remplissez le formulaire en ligne à www.challenger.com/referrals pour commencer à obtenir des récompenses dès maintenant!

Voici comment ça fonctionne :

Si vous êtes un conducteur rémunéré au kilométrage :

• Vous recevrez 500 $ lorsque le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
• Vous recevrez 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours un employé actif au sein de CMF).
• Votre rémunération au kilométrage augmentera de 0,02 $ par mile (par personne recommandée) pendant trois ans (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours un employé actif au sein de CMF).
• Vous recevrez 1000 $ après la livraison du premier chargement si vous avez recommandé une équipe et une somme additionnelle de 1000 $ après six mois. De plus, votre rémunération au kilométrage augmentera de 0,04 $ par mile pendant trois ans (si les nouveaux conducteurs sont toujours des employés actifs au sein de CMF).

Si vous êtes un conducteur salarié ou à tarif fixe :

• Vous recevrez 500 $ lorsque le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
• Vous recevrez 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours un employé actif au sein de CMF).
• Vous recevrez 0,02 $ par mile en fonction du kilométrage du conducteur recommandé pendant trois ans (si le nouveau conducteur est toujours un employé actif au sein de CMF et qu’il occupe un poste de conducteur rémunéré au kilométrage).
• Vous recevrez 1000 $ après la livraison du premier chargement si vous avez recommandé une équipe et une somme aditionnelle de 1000 $ après six mois. De plus, vous recevrez 0,04 $ par mile pendant trois ans en fonction du kilométrage de l’équipe (si les nouveaux conducteurs sont toujours des employés actifs au sein de CMF et qu’ils occupent un poste de conducteur rémunéré au kilométrage). 

Si vous êtes un employé de bureau, d’entretien ou d’entrepôt :

• Vous recevrez 500 $ lorsque le nouveau conducteur que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
• Vous recevrez 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur est toujours un employé actif au sein de CMF).

Si vous êtes un employé ou un conducteur Elgin qui recommande un conducteur Challenger :

• Vous recevrez 500 $ lorsque le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant que vous avez recommandé aura livré son premier chargement.
• Vous recevrez 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours à l’emploi de l’entreprise et actif au sein de CMF).
• Votre rémunération au kilométrage augmentera de 0,02 $ par mile pendant trois ans (si le nouveau conducteur ou propriétaire exploitant est toujours un employé actif au sein de CMF).
• Vous recevrez 1000 $ après la livraison du premier chargement si vous avez recommandé une équipe et une somme additionelle de 1000 $ après six mois. De plus, votre rémunération au kilométrage augmentera de 0,04 $ par mile pendant trois ans (si les nouveaux conducteurs sont toujours des employés actifs au sein de CMF).

Tous les nouveaux conducteurs (ceux qui ont été recommandés) recevront un prime à la signature de leur contrat :

• 500 $ après la livraison de leur premier chargement.
• 500 $ après six mois à l’emploi de CMF.

Voici certaines des compétences exigées pour les nouveaux employés : Posséder au moins un (1) an d’expérience, être un conducteur actif avec moins de trois points d’inaptitude et posséder une carte du programme EXPRES (ou être en mesure d’obtenir une carte EXPRES). L’employé ou le conducteur qui fait la recommandation doit également être actif.

PRIME SUPPLÉMENTAIRE : Au cours des trois prochains mois, les employés ou les conducteurs qui feront une recommandation menant à une embauche pourront participer à un tirage (une participation par recommandation) en vue de gagner des vacances en formule tout-inclus pour deux dans les Caraïbes au mois de mars, plus une semaine de salaire!

Remarque : Les taux de kilométrage indiqués plus haut s’appliquent aux conducteurs embauchés dans les divisions Semi-remorque fourgon, Marchandises particulières Tandem ou Température contrôlée. L’employé actuel de CMF recevra 500 $ lorsqu’un conducteur salarié ou à taux fixe embauché à la suite de sa recommandation aura livré son premier chargement, ainsi que 500 $ après six mois (si le nouveau conducteur est toujours actif au sein de CMF).

Les transferts entre les entreprises Challenger et Elgin ne sont pas considérés comme des recommandations. Les gestionnaires, les superviseurs, les membres de l’équipe de direction et les employés du service de recrutement de Challenger ne recevront aucune récompense liée au Programme de recommandations. Les recommandations concernant des conducteurs Elgin ne sont pas admissibles au Programme.

Pour plus d’information, veuillez écrire à recruiting@challenger.com.